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Coaching beschleunigt Ihre E-Learning Einführung

Jede Erfahrung selbst machen?
Oder: Besser vorbereitet sein!

Wirksame Personalentwicklung ist ein unternehmerischer Erfolgsfaktor, spätestens seit der Fachkräftemangel spürbar ist und an vielen Positionen Quereinsteiger eingesetzt werden.

Nicht jede Führungskraft hat ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und oft fehlt einfach die Zeit, notwendige Weiterbildungsmaßnahmen sorgfältig zu durchdenken. Schnell ist bei Mitarbeitenden Misstrauen gesät und eine Abwehrhaltung ausgelöst. Daran scheitern Weiterbildungsmaßnahmen immer wieder. Schließlich liegt es am Ende an jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter, ob neue Ideen und Impulse langfristig Eingang in das Tagesgeschäft finden.

Greifen Sie daher auf die Erfahrung unserer Experten zurück, wenn Sie wichtige Personalentwicklungsmaßnahmen oder die Einführung von E-Learning planen. Oft reichen bereits drei Impuls-Gespräche (je ca. 90 Minuten), um die Knackpunkte im Vorfeld zu erkennen und konkrete Abhilfe-Maßnahmen zu formulieren:

  • Impuls 1: Ziele und Zielgruppen
  • Impuls 2: Stakeholder
  • Impuls 3: Kommunikation und Transfer

Anschließend strukturieren oder begleiten wir gerne die Umsetzung Ihrer Maßnahme und stehen ihren Führungskräften als kreativer Impulsgeber zur Seite.

Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne direkt an unseren Gründer: Dr. M. Thornagel