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Personalentwicklung "Spritzgießen: Gut starten!"

begleitet & strukturiert lernen

Kundenstimmen:

Sven Höppner (Geschäftsführer)
Erwin Oelsner, Technischer Leiter
LKH Kunststoffwerk Heiligenroth GmbH & Co. KG
Aline Henke (Geschäftsführerin)
Thomas Scherer (Geschäftsführer), GZQ GmbH
Juan Reeck (Entwicklung)
Benjamin Jaennsch (Trainer Service-Techniker)
Antje Voigt (Marketing), Konstruktionsbüro Hein
Otmar Mertens (Projektleitung Vertrieb)
Michael Fridrich (Businesstraining & Beratung)

Kurz-Info zur Lernreise

Sie haben eine Gruppe Quereinsteiger / Neulinge oder Berufsanfänger / Azubis für die Spritzguss neu ist?

Spritzgießen - Gut starten

Sie wollen, dass diese Personen möglichst schnell mitreden können und intern Anschluss finden? Denn Ihnen ist wichtig, dass dieser Personenkreis schnell produktiv wird und sich im Unternehmen wohl fühlt. Und sollte das einmal nicht zu 100 % klappen, wollen Sie rechtzeitig erkennen, für welche Personen die neue Aufgabe nicht passt.

Dann ist ein Personalentwicklungs-Projekt aus unserer Reihe "Spritzgießen - Gut starten" für Sie interessant. Gestalten Sie Ihren perfekten Onboarding Prozess.

Referenz-Kunden

Gehören Sie schon zu den Tech2Know Referenz-Kunden?

Entdecken Sie, warum Konzerne, Mittelständler und kleine Unternehmen gleichermaßen begeistert von den Tech2Know Kunststoff Lernreisen sind.

Buchen Sie Ihre Lernreise und erleben Sie:

  • Den einzigartig interaktiven Aufbau der Tech2Know Kunststoff E-Learnings.
  • Die Flexibilität in der Nutzung der E-Learning Seminare und das selbstbestimmte Arbeiten.
  • Die Intensität und den Praxisbezug der Lernreise-Workshops.
  • Wie Lernen in der Gruppe Spaß macht und den Blick weitet.
  • Wie Ihre Lerngruppe immer agiler, motivierter und innovativer wird.

Inhalt & Ablauf

Ihre Gruppe lernt dabei:

Die Workshops und Gruppenarbeiten stärken zusätzlich die Softskill-Fähigkeiten und die Kommunikations-Prozesse der Gruppe in Ihrem Unternehmen.

 

Ablauf

Wir besprechen Ihre Situation individuell und stimmen einen Ablauf ab, der zu Ihrem Mitarbeitenden und Ihren Zielen passt.

Auf dieser Basis erhalten Sie ein Angebot und entscheiden, mit der Lernreise zu starten.

Lernreise: Spritzgießen - Gut starten

Warum Lernreise?

Personalentwicklung benötigt Zeit. Schließlich sollen persönliche Verhaltensmuster nachhaltig verändert oder erweitert werden.

Wie bei einer Reise, benötigt es einige Zeit und auch Geduld, um diese Ziele zu erreichen. Silvester-Wünsche erfüllen sich schließlich auch nicht automatisch. Wer jedoch mit Ausdauer dran bleibt, erreicht seine Ziele.

Wir begleiten Sie und Ihre Gruppe daher über einen abgestimmten, längeren Zeitraum auf Ihrer Reise zu Ihren Zielen. Unsere Kunden sind davon begeistert!

"Das Seminar ist sehr gut konzipiert"

(W. Lang, GZQ GmbH)

Kurs-Beschreibung und -Ablauf

Tech2Know Lernreisen sind firmenspezifische Kombination aus E-Learning (Selbstlernphase, digital) und Intensiv-Workshops (Gruppenphase, Präsenz) als hybride Personalentwicklungs-Projekte - mit Ihren internen Themen.

Ablauf Lernreisen

In einem unverbindlichen Vorgespräch besprechen wir Ihre Zielsetzung und die Zusammensetzung Ihrer Gruppe. Auf dieser Basis schlagen wir Ihnen Ihren individuellen Projektablauf vor und stimmen:

  • Inhalte,
  • Kommunikation
  • und die Zeitplanung

gemeinsam ab.

Auch das enthaltene E-Learning Schnellstart Spritzgießen wird individuell passend zu Ihrem Projekt konfiguriert (inhaltlich & organisatorisch). Dabei achten wir auf eine didaktisch wirkungsvolle Vorgehensweise und darauf, alle Stakeholder geeignet einzubinden.

Anschließend erhalten Sie ein qualifiziertes Angebot und es kann losgehen.

Projektdauer:

Völlig individuell - passend zu Ihren Zielen und den beteiligten Personen

Zertifikat:

Nach erfolgreicher Bearbeitung des E-Learnings und des Abschlusstest erhalten Sie Ihr Zertifikat (Lernerfolgskontrolle).

Preis:

individuell nach Angebot

 

Zielgruppe:

Azubis, Einsteiger:innen, Quereinsteiger:innen

Vorkenntnisse:

keine

Termin:

jederzeit nach Absprache

Buchung:

Schreiben Sie uns eine Nachricht für ein unverbindliches Kennenlernen