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Personal-Entwicklung + Innovation

-Hybrid zur Veränderung-

Personalentwicklung
für Kunststoff Verarbeiter

Erfolgreiche Personalentwicklung wie es die Großen machen, jetzt auch für Kunststoff Verarbeiter:

  • erfolgreich gegen Fluktuation und Fachkräftemangel
  • Mitarbeitende fachlich entwickeln und langfristig binden
  • Employer Brand stärken
  • Kunststoff Knowhow aufbauen, Fehler reduzieren

 

Warum Personalentwicklung als hybride Weiterbildung?

Sie erhalten das Beste aus zwei Welten:

  • Eine persönliche Begleitung mit Intensiv-Workshops durch einen erfahrenen Trainer
  • Kombiniert mit selbstbestimmtem Lernen in Ihrem Tech2Know Kunststoff E-Learning

Die Intensiv-Workshops greifen aktuelle Themen aus Ihrem individuellen Tagesgeschäft als Kunststoffverarbeiter auf.

Für wen?

Hier geht es um Gruppen-Prozesse:

  • ab 2 Personen geht es los,
  • besser sind 4 Personen,
  • es können auch 15 oder mehr sein!

Der Ablauf?

So individuell wie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden

Bitte Weiterscrollen zu den Beispielen!

Personalentwicklung:
Was ist wichtig?

Für eine erfolgreiche Personalentwicklung brauchen ein konkretes Projekt-Ziel. Sie als Führungskraft und Ihr Unternehmen.

Beispiel-Ziele unserer Kunststoff Verarbeiter:

  • Bessere Zusammenarbeit im Team
  • Mehr Selbstständigkeit bei der Fehler-Analyse
  • Systematisches, strukturiertes Arbeiten
  • Sicheres Identifizieren von Fehlerursachen
  • Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen
  • Initiieren konkreter Innovationsthemen

Spritzgießen: Gut starten!

Bieten Sie ein strukturiertes Onboarding und erleichtern Sie Azubis, Neulingen und Quereinsteigern den Start.

Spritzguss kennenlernen & mitreden!

Personal-Entwicklung:
Spritzguss Onboarding

Spritzgießfehler verstehen!

Fehlerbilder sind oft ähnlich - die Ursachen sind für Einsteiger jedoch meist schwer zu erkennen. Unterstützen Sie Ihr Team bei einer systematischen Fehleranalyse.

Verstehen - Verbessern - Vermeiden!

Personal-Entwicklung:
Spritzguss-Fehler

Spritzgießen: Strukturiert analysieren - eigenverantwortlich entscheiden.

Wie entwickeln Sie erfahren Einrichter, Schichtführer etc. weiter? Gibt es punktuell Defizite oder kommen neue Aufgaben + Verantwortungsbereicht?

Unterstützen und fördern Sie Ihr Team! Binden Sie wertvolle Mitarbeitende an Ihr Unternehmen!

Personal-Entwicklung
Schichtführer & Einrichter

Nachhaltigkeit & Regulatorien (ESG) - Chancen erkennen und umsetzen!

Stellen Sie sich und Ihre Unternehmen erfolgreich auf die Herausforderungen der Kreislaufwirtschaft und des Nachhaltigkeits-Berichtswesens ein.

Grundlagen legen und Chancen erkennen!

Innovation:
Nachhaltigkeit & Chancen

Ihre Mitarbeitenden nachhaltig entwickeln!

Blended Learning ist als die effektivste Lernform bekannt. Die Tech2Know Hybrid-Schulungen verfolgen genau diesen Ansatz. So entstehen Personalentwicklungs-Chancen für Kunststoff Verarbeiter, die sonst nur große Unternehmen mit umfangreichen HR-Abteilungen haben.

Mit Tech2Know haben Sie einen Partner der weiß, wie sich positive Entwicklungen und Verhaltensänderungen erreichen lassen. Sie brauchen Ihr Ziel. Wir erarbeiten den Plan und begleiten Sie bei der Umsetzung. So setzen wir auch Ihre Ideen und Anforderungen in erfolgreiche Personalentwicklungen um!

Sprechen Sie uns an, wenn Sie eine Gruppe Mitarbeitende weiter entwickeln wollen. Gemeinsam erarbeiten wir eine geeignete Personalentwicklungsmaßnahme, die von Ihren Mitarbeitenden akzeptiert und gelebt wird. Fragen Sie uns nach Referenzen!

Mit Tech2Know profitieren Sie von:

  • kunststofftechnischer und didaktischer Fachkompetenz
  • zertifizierter E-Learning Kompetenz
  • Erfahrungen mit zahlreichen Projekten

Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen.

Ihr
Marco Thornagel
Certified European E-Learning Manager

Tech2Know Gesamtkatalog

Fordern Sie jetzt Ihren Kunststoff Weiterbildungs Katalog 2023/24 an:

Tech2Know Personalentwicklung macht Sie zum Kunststoff-Profi!

Die Verarbeitung von Kunststoffen im Spritzguss und den anderen Kunststoffverarbeitungsverfahren ist eine ständige Herausforderung.

Die Zusammenhänge zwischen Werkstoffen, Kunststoff Verarbeitungsmaschinen (Spritzguss, Extrusion, Blasformen, 3D-Druck, Thermoformen usw.) formgebenden Komponenten und Peripheriegeräten sind vielfältig und auch für erfahrene Fachkräfte oft komplex.

Gerade erfahrene Maschinenbediener und gut ausgebildete Einrichter und Verfahrensmechaniker aber auch Quereinsteiger, Neulinge und Azubis schätzen es daher, ihre Kunststoff Grundlagen Kenntnisse regelmäßig aufzufrischen und mit Kollegen zu diskutieren. Genau hier setzen die Tech2Know Personalentwicklung an. Kunststoff- und Spritzguss-Grundlagen werden gefestigt und die Anwendung in der täglichen Praxis geschult. Durch die gemeinsame Diskussion schärfen die Teilnehmenden der Personalentwicklungs-Projekte gleichzeitig ihre Soft-Skills und trainieren die fachliche Diskussion über kunststofftechnische Zusammenhänge. Anschließend bleiben die Einrichter und Schichtführer auch in kritischen Kunden-Gesprächen oder im Audit gelassener. Einsteiger und Azubis fassen schneller Fuß und verstehen die Fachsprache. Sie vertrauen auf Ihre kunststofftechnische Kompetenz und ihr Prozesswissen rund um die Spritzguss, Extrusion, 3D-Druck und andere Kunststoffverarbeitungsverfahren.

Moderne Personalentwicklung für Kunststoff Verarbeiter - Tech2Know ermöglicht es auch kleinen Unternehmen!