Personalentwicklung "Spritzgießen: Gut starten!"
begleitet & strukturiert lernen
Kundenstimmen:
Kurz-Info zur Lernreise
Sie haben eine Gruppe Quereinsteiger / Neulinge oder Berufsanfänger / Azubis für die Spritzguss neu ist?
Spritzgießen - Gut starten
Sie wollen, dass diese Personen möglichst schnell mitreden können und intern Anschluss finden? Denn Ihnen ist wichtig, dass dieser Personenkreis schnell produktiv wird und sich im Unternehmen wohl fühlt. Und sollte das einmal nicht zu 100 % klappen, wollen Sie rechtzeitig erkennen, für welche Personen die neue Aufgabe nicht passt.
Dann ist ein Personalentwicklungs-Projekt aus unserer Reihe "Spritzgießen - Gut starten" für Sie interessant. Gestalten Sie Ihren perfekten Onboarding Prozess.
Referenz-Kunden
Gehören Sie schon zu den Tech2Know Referenz-Kunden?
Entdecken Sie, warum Konzerne, Mittelständler und kleine Unternehmen gleichermaßen begeistert von den Tech2Know Kunststoff Lernreisen sind.
Buchen Sie Ihre Lernreise und erleben Sie:
- Den einzigartig interaktiven Aufbau der Tech2Know Kunststoff E-Learnings.
- Die Flexibilität in der Nutzung der E-Learning Seminare und das selbstbestimmte Arbeiten.
- Die Intensität und den Praxisbezug der Lernreise-Workshops.
- Wie Lernen in der Gruppe Spaß macht und den Blick weitet.
- Wie Ihre Lerngruppe immer agiler, motivierter und innovativer wird.
Inhalt & Ablauf
Ihre Gruppe lernt dabei:
- Grundlagen-Wissen zum Spritzguss mit dem E-Learning Kurs Schnellstart Spritzgießen
- Anwendung des Wissens auf Ihre internen Themen durch Intensiv-Workshops & Gruppenarbeiten
Die Workshops und Gruppenarbeiten stärken zusätzlich die Softskill-Fähigkeiten und die Kommunikations-Prozesse der Gruppe in Ihrem Unternehmen.
Ablauf
Wir besprechen Ihre Situation individuell und stimmen einen Ablauf ab, der zu Ihrem Mitarbeitenden und Ihren Zielen passt.
Auf dieser Basis erhalten Sie ein Angebot und entscheiden, mit der Lernreise zu starten.
Lernreise: Spritzgießen - Gut starten
Warum Lernreise?
Personalentwicklung benötigt Zeit. Schließlich sollen persönliche Verhaltensmuster nachhaltig verändert oder erweitert werden.
Wie bei einer Reise, benötigt es einige Zeit und auch Geduld, um diese Ziele zu erreichen. Silvester-Wünsche erfüllen sich schließlich auch nicht automatisch. Wer jedoch mit Ausdauer dran bleibt, erreicht seine Ziele.
Wir begleiten Sie und Ihre Gruppe daher über einen abgestimmten, längeren Zeitraum auf Ihrer Reise zu Ihren Zielen. Unsere Kunden sind davon begeistert!
"Das Seminar ist sehr gut konzipiert"
(W. Lang, GZQ GmbH)
Kurs-Beschreibung und -Ablauf
Tech2Know Lernreisen sind firmenspezifische Kombination aus E-Learning (Selbstlernphase, digital) und Intensiv-Workshops (Gruppenphase, Präsenz) als hybride Personalentwicklungs-Projekte - mit Ihren internen Themen.
Ablauf Lernreisen
In einem unverbindlichen Vorgespräch besprechen wir Ihre Zielsetzung und die Zusammensetzung Ihrer Gruppe. Auf dieser Basis schlagen wir Ihnen Ihren individuellen Projektablauf vor und stimmen:
- Inhalte,
- Kommunikation
- und die Zeitplanung
gemeinsam ab.
Auch das enthaltene E-Learning Schnellstart Spritzgießen wird individuell passend zu Ihrem Projekt konfiguriert (inhaltlich & organisatorisch). Dabei achten wir auf eine didaktisch wirkungsvolle Vorgehensweise und darauf, alle Stakeholder geeignet einzubinden.
Anschließend erhalten Sie ein qualifiziertes Angebot und es kann losgehen.
Projektdauer:
Völlig individuell - passend zu Ihren Zielen und den beteiligten Personen
Zertifikat:
Nach erfolgreicher Bearbeitung des E-Learnings und des Abschlusstest erhalten Sie Ihr Zertifikat (Lernerfolgskontrolle).
Preis:
individuell nach Angebot
Zielgruppe:
Azubis, Einsteiger:innen, Quereinsteiger:innen
Vorkenntnisse:
keine
Termin:
jederzeit nach Absprache
Buchung:
Schreiben Sie uns eine Nachricht für ein unverbindliches Kennenlernen
